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L’Âyurveda, science qui par son approche holistique mêle massages, diététique spécifique et pratique du yoga, séduit de plus en plus les Marocains.

En effet, la Chambre Indienne de Commerce et d’Industrie au Maroc (IMCCI) organise pour la 1ère fois au Maroc, la 1ère édition de la Moroccan Ayurveda Week, un événement visant à faire connaître, promouvoir et initier un échange autour de l’ayurveda. Pour l’occasion, de nombreux ateliers et conférences seront organisés dans plusieurs villes du Maroc, afin de sensibiliser à cette médecine millénaire. Une véritable sommité de la discipline sera présente, en la personne du Docteur Partap Chauhan, fondateur de Jiva Ayurveda.

Issu de la tradition indienne, l’Ayurveda est sans doute le plus ancien système de santé au monde. Resté inchangé depuis plusieurs siècles, l’Ayurveda propose des outils, pratiques et concrets, ancrés dans le quotidien et en harmonie avec la nature.  L'Ayurveda signifie Science (veda) de la vie (ayur), en d'autres mots, c'est une science qui prolonge la durée de vie

L’Ayurveda est un système thérapeutique traditionnel pratiqué en Inde depuis des millénaires et qui permet une meilleure connaissance de soi pour une bonne gestion de stress. L’avantage de cette méthode c’est qu’elle se base sur des techniques naturelles pour permettre à chacun de se rafraîchir, d’éliminer les déséquilibres toxiques du corps et d’avoir une bonne santé.

Les grands principes ayurvédiques : 5 Grands Eléments :

Selon l’Ayurvéda, toute chose est composée de 5 Grands Éléments : l’Ether (ou espace), l’Air, le Feu, l’Eau et la Terre.

Chacun de ces 5 éléments est présent dans des proportions plus ou moins importantes et comprend un éventail de qualités qui se manifestent d’une manière plus ou moins évidente chez chaque individu et selon les situations. C’est cette variété de qualités et de proportions qui permet une extraordinaire diversité de vie. Comme ces 5 Grands Eléments sont constamment changeants et interactifs, le changement de l’un d’eux entraîne la modification de tous les autres.

  • L’élément AIR est gazeux et a des qualités impalpables. Il est léger, clair, sec et se disperse.
  • Le FEU est le pouvoir du changement et de la transformation. Il a des qualités de chaleur, de sécheresse et présente un mouvement ascendant.
  • La TERRE est solide, avec les qualités de lourdeur, de dureté et n’indiquant qu’un léger mouvement vers le bas.
  • L’ETHER est si subtil qu’il est souvent oublié. Il est assimilé à l’étendue ou l’espace.
  • L’EAU est liquide, froide, sans forme spécifique et coule vers le bas.

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Au moment où le Ministère de la santé marocain refuse une dignité de travail à nos médecins, la France, elle, ouvre ses portes à ces derniers leur assurant le droit de  s’installer et d’exercer sur son territoire.

En effet, Un décret exécutif français datant de fin novembre permet aux médecins étrangers, dont les Marocains, d’obtenir une autorisation d’exercice “temporaire” vient d'être publié au JO. Bien médiatisée, cette disposition risque d’augmenter la fuite des médecins Marocains vers la France.

Le décret 2017-1601 du 22 novembre 2017 publié dans le JORF (n° 0274 du 24 novembre 2017) donne désormais aux étudiants étrangers en médecine, médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes spécialistes étrangers, l’autorisation temporaire de pratiquer pour les titulaires d’un diplôme permettant l’exercice de la spécialité dans leur pays d’origine.

Ce décret prévoit que certains étudiants ou médecins étrangers "peuvent être autorisés individuellement par le ministre chargé de la Santé, après avis du conseil national de l'ordre compétent, à exercer temporairement la médecine ou la chirurgie dentaire dans le cadre d'une formation spécialisée effectuée en France au sein de lieux de stage agréés pour la formation des internes relevant d'établissements de santé publics ou privés à but non lucratif".

Ce décret devrait faciliter le recrutement de certains postes de praticiens hospitaliers, mais aussi - à terme - l'installation de praticiens libéraux, en médecine, en odontologie et en pharmacie.

Une fois acceptés, les praticiens étrangers concernés sont assimilés à des praticiens français. Dans les hôpitaux publics, ils sont ainsi alignés sur les praticiens contractuels français (rémunération, congés, protection sociale...) et ils bénéficient d'un CDD dans les établissements privés à but non lucratif.

Selon Le ministère de la Santé Français, cette mesure contribuera au rayonnement de l'enseignement médical français et participant aux politiques nationales de coopération

Avant, les médecins étrangers étaient confrontés à des difficultés insurmontables et à une politique gouvernementale particulièrement défavorable. Mais devant le manque en ressources humaines médicales en France, celle-ci lança un appel aux médecins étrangers afin de combler ce besoin.

Vu les conditions désastreuses dans lesquelles ils exercent, les médecins Marocains ne peuvent qu’être fascinés  par cette véritable opération de charme destinée à séduire les médecins étrangers afin de les convaincre d’émigrer vers la France,

L'exode massif des médecins marocains vers l'Hexagone, et en particulier vers la France, va accentuer encore plus la pénurie en personnel de santé dans notre pays.

Selon les derniers chiffres du ministère de la santé qui datent de 2017, le Maroc compte 25.000 médecins (secteurs public et privé), soit 7,3 médecins pour 10.000 habitants. Pour ce qui est des infirmiers, leur nombre s’élève à 32.000 en 2017, soit 9,2 infirmiers pour 10.000 habitants. Avec de telles statistiques, le Maroc est loin de répondre au standard de l’OMS fixé à 1 médecin pour 650 habitants.  


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  • 08 fév 2018

  • Par : Mostafa EL HALI

  • Tags : sante, Maroc

Les blouses blanches au Maroc ne décolèrent pas. Après plusieurs grèves et différentes manifestations des médecins, pharmaciens et orthodontistes du secteur public du royaume, le mouvement de contestation contre la politique du ministère de la santé s'étend aux médecins résidents et internes de l’ensemble des centres hospitaliers universitaires (CHU).

En effet, le SIMSP (Syndicat indépendant des médecins du service public au Maroc) a de nouveau appelé dans un communiqué à une grève nationale le 10 Février pour protester contre le mépris du ministère de la Santé à l'égard de la situation bouillonnante que vit le corps médical. Ils protestent aussi contre l'échec de leur dialogue et négociations avec ce dernier ainsi contre le désistement du ministère pour répondre à leurs demandes.

Cette nouvelle grève nationale concerne tous les hôpitaux du royaume, hormis les services d'urgence et de réanimation.

Les médecins du service public annoncent également l'organisation d'un sit-in devant le ministère de la Santé suivi d'une marche vers le Parlement le jour même de la grève nationale.

Selon le communiqué du SIMSP, les médecins du secteur public sont bien décidés à se défendre face à ce blocage et à faire valoir leurs droits par tous les moyens légaux dont ils disposent.

La principale réclamation des médecins : Équivalence du doctorat en médecine avec le doctorat national, et être payé selon l’indice salarial 509 soit près de 15.000 dirhams mensuels. Les lauréats ne sont actuellement payés que selon l’indice 336 au même titre qu’un étudiant détenteur d’un master, soit 8600 dirhams de revenus mensuels. Le syndicat revendique aussi de rajouter deux grades au-dessus du hors échelle. Ils réclament aussi l'application des accords du 21 décembre 2015, en vertu desquels le ministère de la Santé s'était engagé pour améliorer les conditions financières des professionnels du secteur en augmentant notamment les salaires et les indemnités

Le nouveau ministère qui remplacera Houssein Louardi devra faire face à de nombreux défis, à savoir le manque de personnel médical, l’accès aux soins ainsi que le  manque d’infrastructures sanitaires et  la qualité des structures sanitaires.

 Il est à noter que les chiffres en matière d’accès aux soins de santé sont alarmants, une grande partie des citoyens ne peuvent pas les payer. Aujourd'hui au Maroc, la difficulté d'accéder aux soins se trouve aggravée par une inégale répartition géographique entre milieux et entre régions. Les écarts de densité sont importants non seulement entre les régions sanitaires mais aussi au sein de la même région. Bien plus, la distribution régionale des professionnels de santé favorise largement les régions métropolitaines. En effet, 22% des professionnels publics, sont concentrés dans les régions du Grand Casablanca et de Rabat-Salé ZemmourZâer ; c’est aussi dans ces deux régions que sont installés 50% des médecins exerçant dans le secteur libéral. Le Maroc souffre d'une pénurie aiguë en personnel de santé. Il ne compte que 6 médecins pour 10.000 habitants. Le pays est loin de répondre au standard de l'OMS fixé à 1 médecin pour 650 habitants. Selon le ministère de la santé, le manque de médecins est estimé à 7.000. Pour ce qui est des infirmiers, les besoins s'élèvent à 9.000. S'agissant du personnel infirmier et des sages-femmes, leur nombre s'élève à 24.328, ce qui représente une densité médicale de huit professionnels de santé pour 10.000 habitants, selon les statistiques sanitaires 2010 de l'OMS. Plusieurs rapports émanant d'organismes nationaux ou internationaux ont dressé un bilan dérisoire en termes de santé au Maroc. Le Réseau marocain pour le droit à la santé avait publié un rapport dans lequel il dénonce l’état piteux des hôpitaux au Maroc. Selon ce rapport, 70% des structures hospitalières relevant du secteur public sont non-conformes.


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Malgré le déficit inquiétant en personnel de santé, les hôpitaux au Maroc font face à des démissions en série de médecins, notamment les spécialistes et  les enseignants des Facultés de Médecine et de Pharmacies.

En effet, selon le Syndicat national de l’enseignement supérieur (SNESup, section à la Faculté de médecine de Casablanca, les deux dernières années, cette faculté a connu 130 départs de professeurs qui n’ont pas été remplacés. Cette vague de départs touchent l’ensemble des services (Urgences, Urologie, Ostéologie, etc.). Selon des statistiques, le nombre des enseignants des Facultés de Médecine et de Pharmacies de Casablanca a baissé de 380 à 236 en une décennie. La baisse du nombre des enseignants est de 38%, alors que le nombre d’étudiants a évolué de 92%. Les conséquences sont la baisse continue du taux d’encadrement des étudiants. Une baisse de la qualité de l’enseignement de la médecine mettra en danger les patients et tout le système de santé.

Les vagues de démissions de médecins opérées ces dernières années sur tout le territoire Marocain sont dues aux mauvaises conditions de travail, la dégradation de la qualité de service et surtout la rémunération qui n'est pas suffisamment motivante.

Les  médecins, notamment les spécialistes, préfèrent aujourd’hui exercer dans le secteur privé, avec tous les avantages financiers que leur procurent les cliniques privées.

Selon des estimations officielles, le pays compte 9.000 médecins, 500 pharmaciens, 10.000 paramédicaux et techniciens spécialisés de santé pour une population de plus de 35 millions d'habitants. Trop peu!!

En se référant au dernier  rapport de L'OMS, le Maroc compte 6,1 médecins pour 10 000 habitants, 9 infirmières et sages-femmes, 1,4 dentiste et 2,7 pharmaciens pour ce même nombre d'habitants.

Le pays est loin de répondre au standard de l’OMS fixé à 1 médecin pour 650 habitants pour les médecins par exemple.

Ces chiffres qui expliquent malheureusement la fermeture des dizaines de centres de santé et de dispensaires dans le rural et les régions des montagnes par manque d’encadrement médical, de médicaments et d’ambulances mais aussi par manque de motivations de ces professionnels par des indemnités et des logements dans ces régions lointaines.


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Après un long silence, l’Office national de sécurité sanitaire des produits alimentaires (ONSSA)  s'exprime pour confirmer les informations déjà relayées par la revue scientifique française 60 millions de consommateurs sur des traces de pesticides dans le thé marocain. Selon des médias, l'ONSSA a suspendu toutes les importations de thé vert au Maroc suite aux analyses de contrôle effectuées par les services de l'Office, des lots de thé vert importé qui ont été jugés non conformes, en raison de la présence de résidus de pesticides non autorisés. Ces lots représentent moins de 0,5% des quantités importées en 2017 qui s’élèvent à plus de 60.000 tonnes. Les produits concernés ont été refoulés par les services de contrôle de l'Office.

La revue scientifique française 60 millions de consommateurs s’est intéressée à 26 thés différents (16 noirs et 10 verts), dont certains vendus par des grandes marques. Conclusion : tous contiennent, dans des quantités variables, des pesticides. Les moins « polluées » contiennent au moins un résidu. Pire : les experts ont repéré quelques métaux nocifs tels que de l’arsenic, du mercure ou encore de l’alcaloïde qui est cancérigène pour l’homme.

La revue scientifique souligne que 26 types de thé, dont la plupart sont commercialisés sur le marché marocain, sont concernés par la présence de substances toxiques.

Ce sont les feuilles de thé qui sont pointées du doigt car elles ne sont pas lavées après la récolte afin de ne pas perdre de leur saveur.

Il est à noter que le Maroc importe annuellement environ 60.000 tonnes de thé provenant à 99% de la Chine.


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L’instar de la communauté internationale, le Maroc a célébré le 4 février 2018 la journée mondiale de lutte contre le cancer. Cette célébration a pour objectif de réduire la morbidité et la mortalité imputables au cancer et d'améliorer la qualité de vie des patients et de leurs proches, dans un cadre global et intégré basé sur la mobilisation sociale.

Selon l’OMS, le tabagisme est le facteur le plus important de la mortalité par cancer dans le monde, car il cause, selon les estimations, 22% des décès par cancer par an. Il en est de même pour la consommation d’alcool qui est à l’origine de nombreux types de cancer, notamment ceux de la cavité buccale, du pharynx, du larynx, de l’œsophage, du foie, du côlon et du rectum et du sein.

Au Maroc, les cancers du sein et du col utérin constituent un véritable problème de santé publique. Ils sont les plus fréquents car ils représentent environ 5 cancers sur 10 chez la femme.

On enregistre chaque année 40.000 nouveau cas de cancers dans notre pays, dont plus 1.200 chez les enfants. Le cancer est responsable à lui seul de près de 7,2% de l’ensemble des décès enregistrés. Ceci est dû d’une part à l’allongement de l’espérance de vie dans notre pays qui est passée de 49 ans en 1962 à 73 ans en 2014, et d’autre part au développement socio-économique, aux changements environnementaux et aux évolutions du mode de vie des Marocains : alimentation, stress, pollution, tabagisme, alcool …

Cancer au Maroc : les chiffres

Chez l'homme :

Cancer du poumon : 3.497 cas.

Cancer de la prostate : 2.332 cas.

Cancer de la vessie : 1.429 cas.

Cancer du côlon et du rectum : 1.358 cas.

Le lymphome non hodgkinien : 1.089 cas.

Chez la femme :

Cancer du sein : 6.650 cas.

Cancer du col de l'utérus : 2.258 cas.

Cancer du côlon et du rectum : 1.126 cas.

Cancer de la thyroïde : 929 cas.

Cancer de l'ovaire : 735 cas.


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L’hôpital universitaire international Cheikh Khalifa (HCK) vient de mettre à disposition des patients et des professionnels de santé une application mobile pour smartphones et tablettes.

Disponible sur Store (pour iOS) et le Play Store (pour Android), elle est téléchargeable gratuitement. cette application permet aux usagers de l’hôpital d’obtenir les principales informations qu’ils recherchent à travers plusieurs fonctionnalités :

  • La rubrique «Spécialités et Médecins» donne accès à la liste des pôles de l’Hôpital, des spécialités et des médecins.
  • La rubrique «Hospitalisation» permet d’avoir toutes les informations nécessaires sur la démarche d’admission et d’hospitalisation au sein des différentes unités de l’Hôpital, la rubrique «Consultations et prise de rendez-vous» donne accès à l’annuaire des spécialités et des médecins de l’hôpital et offre la possibilité de renseigner le formulaire de prise de rendez-vous,
  • La rubrique «Patients internationaux» inclut les différentes étapes de la démarche d’admission des patients internationaux,
  • La rubrique «Actualités» inclut toutes les actualités sont visibles depuis l’application,
  • La rubrique «Bouton d’appel» permet aux utilisateurs peuvent directement composer les numéros du service d’Urgences, du SAMU et du Standard de l’Hôpital depuis l’application,
  •  La rubrique «Plan d’accès» permet de savoir le plan d’accès à l’hôpital, ainsi que les horaires des consultations.

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  • 29 Jan 2018

  • Par : Dr Zouhair Lahna

  • Tags : sante, Maroc

Dans le Haut Atlas, les femmes continuent d’accoucher comme leurs ancêtres, souvent à domicile par les mains expertes de matrones (accoucheuses traditionnelles) qui ont appris l’art d’accompagnement de ces naissances. Naissances souvent heureuses et parfois malheureuses si un évènement indésirable vient enrayer la machine de la mise au monde. Et comment peut-il être autrement face à l’éloignement et l’enclavement des villages d’une part et la faiblisse des services mises à leur disposition de l’autre ? La technique d’accouchement des matrones est exemplaire, elles accompagnèrent les femmes pour un accouchement spontané le plus physiologique possible, en position assise légèrement penché en avant ce qui permet à la tête du fœtus d’entrer dans le bassin et d’effectuer une rotation et une sortie toutes naturelles. Ensuite, elles ligaturent le cordon ombilical par une ficelle et le coupe par une lame préalablement préparée. Et par des mouvements de secousses elles aident le placenta à son évacuation physiologique sans traction sur le cordon, ni précipitation.

Quand tout se passe bien, et heureusement que c’est souvent le cas, c’est le bonheur annoncé, la maman et le nouveau-né se portent bien. Alors elles aident l’utérus à se contacter par des mixtures dont elles connaissent le secret et qui contiennent souvent de l’ergote de seigle, une plante utilisée d’ailleurs dans des médications commercialisées à cet effet.

Mais quand cette mécanique échoue, la matrone peut se trouver en difficulté et la mère et son nouveau-né en danger. Si la tête fœtale n’entre pas dans le bassin par exemple après plusieurs heures de contractions du travail, il faudra alors trouver le moyen d’emmener la femme vers un hôpital. La logistique qui fait défaut oblige la famille à trouver un transporteur qui veuille bien la prendre dans son véhicule, parce que la mort n’est jamais loin d’une femme enceinte en complications. Les villageois le savent très bien et si par malheur, la femme décède pendant le trajet, le chauffeur qui souvent n’a pas d’agrément pour faire ce métier risque gros avec les gendarmes. ‘’On nous donne pas les moyens et on punit celui qui ose trouver des alternatives !!’’ s’étonnent les responsables associatifs !! Parfois, faute de routes ou de sentiers valables, ce sont les hommes des villages qui la portent sur une civière marchant des heures jusqu’à une route pour essayer ensuite de trouver un véhicule qui pourrait emmener la femme vers le centre de santé, en cas de refus, ils n’ont aucun choix que de continuer leur marche vers la Vie en se succédant aux quatre points cardinaux de la civière. Et comme c’est la même civière qu’on utilise généralement pour transporter les morts vers le cimetière, ça fait penser souvent à un mauvais présage

En attendant le désenclavement des villages et un service adéquat et de qualité dans les centres de santé et les hôpitaux, j’ai commencé un programme de formation des matrones pour pallier aux complications les plus fréquentes et qu’avec des gestes simples, elles pourront sauver ainsi des vies, notamment celles des mères en cas d’hémorragie en cas de non décollement du placenta ou de faiblisse utérine ou d’assistance respiratoire d’un nouveau-né fatigué et qui a besoin juste d’un coup de pouce pour démarrer dans la vie.

Justement la vie, ce bien précieux que nous possédons, se transmet et un jour ou l’autre s’éteint. Quand on a eu l’honneur d’exercer un métier qui l’accompagne ou la sauve. Donner un peu de savoir-faire aux accoucheuses traditionnelles, simple, efficace et qui ne nécessite aucun matériel sauf un apprentissage est un plus en attendant de faire mieux pour toutes ces femmes enclavées et courageuses.


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  • 22 Jan 2018

  • Par : Mostafa LE HALI

  • Tags : Maroc, sante

Les médecins du secteur public ont été sévèrement critiqués par le ministère de l’intérieur qui les a accusé de "manque de patriotisme et leur a fait endosser la responsabilité des mouvement protestataires que différentes régions du Royaume avaient connus.

Dans un communiqué de presse, le bureau national du Syndicat indépendant des médecins du secteur public (SIMSP) s’est indigné face aux propos de Noureddine Boutayeb, ministre délégué auprès du ministre de l’Intérieur, lors de la réunion d'une commission parlementaire sur la gestion du programme de couverture de santé RAMED. Mr Noureddine Boutayeb a qualifié les médecins du secteur public "d’irresponsables face à un secteur qui est déjà en crise".

Le bureau national a indiqué dans ce communiqué que les médecins ne sont pas responsables de la détérioration des conditions de travail dans les établissements publics, le médecin du secteur public ne saurait pardonner à quiconque de le traiter froidement. Le bureau national a ainsi invité l’état à prendre en main ses responsabilités vis-à-vis du secteur de la santé.

Noureddine Boutayeb avait accusé, lors de cette réunion, certains médecins du public de manquer de patriotisme, de ne se présenter à leurs postes que durant les visites officielles des responsables. Selon le ministre, malgré la mise en place de plusieurs infrastructures sanitaires au sein du royaume, rares sont les médecins qui veulent y opérer.

Pour répondre à cette accusation, le SIMSP appelle les médecins du public à prendre part en masse au mouvement de grève qui sera organisé le 10 février prochain.

Il est à noter que les chiffres en matière d’accès aux soins de santé sont alarmants, une grande partie des citoyens ne peuvent pas les payer. Aujourd'hui au Maroc, la difficulté d'accéder aux soins se trouve aggravée par une inégale répartition géographique entre milieux et entre régions. Les écarts de densité sont importants non seulement entre les régions sanitaires mais aussi au sein de la même région. Bien plus, la distribution régionale des professionnels desanté favorise largement les régions métropolitaines. En effet, 22% des professionnels publics, sont concentrés dans les régions du Grand Casablanca et de Rabat-Salé ZemmourZâer ; c’est aussi dans ces deux régions que sont installés 50% des médecins exerçant dans le secteur libéral. Le Maroc souffre d'une pénurie aiguë en personnel de santé. Il ne compte que 6 médecins pour 10.000 habitants. Le pays est loin de répondre au standard de l'OMS fixé à 1 médecin pour 650 habitants. Selon le ministère de la santé, le manque de médecins est estimé à 7.000. Pour ce qui est des infirmiers, les besoins s'élèvent à 9.000. S'agissant du personnel infirmier et des sages-femmes, leur nombre s'élève à 24.328, ce qui représente une densité médicale de huit professionnels de santé pour 10.000 habitants, selon les statistiques sanitaires 2010 de l'OMS. Plusieurs rapports émanant d'organismes nationaux ou internationaux ont dressé un bilan dérisoire en termes de santé au Maroc. Le Réseau marocain pour le droit à la santé avait publié un rapport dans lequel il dénonce l’état piteux des hôpitaux au Maroc. Selon ce rapport, 70% des structures hospitalières relevant du secteur public sont non-conformes.


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  • 20 Jan 2018

  • Par : Dr Zouhair Lahna

  • Tags : Maroc, sante

La jeune étudiante en médecine n’a pas accepté la mort d’une fillette de 13 ans par négligence, victime d’un système de santé ivre et sans repères. N’en déplaise aux fonctionnaires qui exécutent des directives de marchandisation de la santé et poussent les bons professeurs à la démission.

L’élève médecin, empli de toutes les bonnes intentions du monde, a assisté impuissante avec sa collègue à une nuit d’agonie dans le service de pédiatrie au CHU. Non pas que le cas de maladie rénale dont souffrait la petite était désespéré ou d’emblée gravissime, mais plutôt le fait d’assister, impuissantes, à la chute heure après heure de la patiente, aux complications qui se succèdent avec une indifférence de la jeune interne qui ne se déplaçait pas de sa chambre, à l’absence de l’infirmier de nuit qui dormait paisiblement et à la nonchalance des collègues d’un autre service que les jeunes étudiantes ont essayé en vain d’appeler à la rescousse. Jusqu’au constat de l’aggravation notable de l’état de santé de la fillette au matin et au transfert (trop tardif) vers la réanimation. La petite est décédée dans l’après midi.

Cette expérience macabre et inhumaine marquera à tout jamais les deux jeunes étudiantes qui sont venues me voir ce dimanche matin. Elles ont quitté le service de pédiatrie où, me disent-elles, elles n’ont rien appris. Le service subit à l’instar de toutes les autres unités des CHU, une hémorragie de professeurs qui partent s’installer dans le privé. Des huit professeurs que comptait le service, il n’en reste plus que trois. Les résidents et internes sont livrés à eux-mêmes pour apprendre le métier, alors les étudiants en médecine... Ce n’est plus qu’un détail de la désillusion ambiante.

Le système, tel un ogre indéfinissable, est le responsable de tous les manquements et de tous les excès. Le système est difficilement attaquable parce qu’il est immatériel, bien que ce soit le produit des hommes et des femmes qui l’ont alimenté depuis des décennies. Hérité des temps de la colonisation, il a été ensuite engrossé et complexifié en y ajoutant des ingrédients de toutes sortes : inconséquence, irresponsabilité, corruption et impunité. Dans ce climat, toutes les bonnes intentions et bonnes initiatives sont broyées par cette machine.

On peut passer tout le temps qu’on souhaite à condamner et se défouler sur le système, mais rien n’y fait, il demeure insensible et intouchable, ou presque. Sa force vient de son caractère immatériel. Parfois, il éjecte à la vindicte populaire un appât facile. Mais quand la plupart des éléments de ce dernier acceptent les inepties, c’est vers l’écroulement et le chaos qu’on se dirige. Ceux qui s’y opposent ou se fatiguent sont priés de le quitter, afin qu’il demeure libre et destructeur de la société et de ses valeurs.

Il est question de valeurs morales, religieuses et éthiques de la société, qui sont en destruction. Et le rejet du système de santé marocain par tous les citoyen n’est qu’un symptôme du rejet des valeurs humaines de ceux qui le constituent et acceptent d’en faire partie, voire de le servir. Les étudiantes effarées que j’ai croisées ne souhaitent pas appartenir à une telle organisation mais leur formation les oblige à y être, comme je l’ai été moi-même il y a de cela une génération. Comme tant d’autres, je l’ai fui à la première occasion sachant que je n’apprendrais jamais mon métier dans un chaos pareil. Des années plus tard, je suis revenu pour utiliser les faibles marges de manœuvre du système pour accéder aux démunis et enseigner un certain savoir-faire et un savoir-être.

Un matin, j’ai croisé, à l’Ordre des médecins de Casablanca, un professeur en médecine en gynécologie que je connais depuis de longues années.

- Alors comment ça se passe dans ton service ?

- Je suis fatiguée et désabusée, je vais peut être partir !

Ensuite, elle m’a égrené les noms de tous ceux de ma génération et même en dessous qui ont quitté les trois services du CHU de Casablanca, laissant les jeunes faire face à une charge de travail colossale et privés de formateurs.

- Comment le ministère de la Santé et celui de l'Enseignement supérieur acceptent-ils les démissions des enseignants en masse ? Ce n’est pas normal, lui dis-je.

- C’est pire, on a l’impression qu’on nous pousse vers la démission et le départ.

- Est-ce pour encourager les deux facultés privées qui viennent d’ouvrir au Maroc ?

- Et même !! Les étudiants ont toujours besoin de terrain de stage et cette politique par le vide n’est que suicidaire. Enfin, je ne comprends plus rien, m’a-t-elle répondu d’un air détaché et incrédule.

Cette dame est parmi les dernières qui résistent. Faisant un peu de privé, elle continue à enseigner et à tenir un service. Son départ et celui de tant d’autres est préjudiciable, aussi bien aux soins octroyés aux patients qui arrivent souvent dans des états compliqués d’autres hôpitaux périphériques voire d’autres villes, que pour la formation de jeunes médecins et des étudiants en médecine.

Le système, laissé comme un bateau ivre, pourra bien s’écrouler, hélas, en occasionnant des dégâts considérables qui éclabousseront tout le monde, et surtout ceux qui l’ont laissé pourrir par mépris ou par indifférence.


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